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Viih Tube explica intenção do reality com funcionários e críticas à jornada 6x1

Viih Tube explica intenção do reality com funcionários e críticas à jornada 6x1
Fonte: g1.globo.com/pop-arte/noticia/2026/07/02/viih-tube-diz-que-ideia-de-reality-com-funcionarios-era-criticar-escala-6x1-queria-chamar-a-atencao.ghtml

Viih Tube explica o propósito do reality show com funcionários

A influenciadora digital Viih Tube se manifestou nesta quinta-feira (2) sobre as reações geradas pelo reality show 'As Patroas', produção criada por ela e seu esposo Eliezer. O programa, que conta com a participação de 11 funcionários da família, gerou intensa repercussão nas redes sociais. Através de uma série de publicações no Instagram, Viih Tube revelou que o objetivo principal do reality show com funcionários era fomentar discussões sobre a escala 6x1 e sua extinção.

Justificativa da influenciadora sobre a produção

Conforme explicado pela criadora de conteúdo, a proposta inicial era chamar atenção do público para o debate relacionado à escala 6x1, modelo de jornada que ambos desaprovam. "A nossa intenção era chamar atenção para falar sobre a escala 6x1, que nós somos contra. Porém, eu não imaginava que tomaria a proporção que tomou", declarou Viih Tube em seus vídeos explicativos.

O primeiro episódio da produção foi disponibilizado na terça-feira (30) nos canais oficiais do casal, tanto no YouTube quanto nas plataformas de redes sociais. Após o volume significativo de críticas recebidas, o vídeo original foi removido do YouTube, permanecendo disponível apenas no Instagram da influenciadora em seu segundo episódio.

Detalhes das provas e dinâmicas do programa

A atividade principal apresentada no episódio de estreia envolvia localizar moedas distribuídas pela residência. Nas imagens divulgadas, Eliezer e Viih Tube espalharam os objetos em diferentes locais da casa, incluindo um lago artificial, salas, banheiro, vaso sanitário e lixeira, provocando constrangimento entre espectadores e críticos nas redes sociais.

Na tarde do mesmo dia, o casal lançou o segundo episódio da produção, que abordava questões sobre precarização laboral e a escala 6x1. A influenciadora informou que o lançamento adiantado decorreu da "repercussão gigantesca" gerada pelo primeiro episódio. "O 2º episódio (todo lavando roupa suja) estava previsto para sair no sábado, como anunciado anteriormente. Mas, devido à repercussão gigantesca — a gente queria a atenção de vocês, mas não imaginava tudo isso —, estamos postando hoje", explicou Viih Tube.

Esclarecimentos sobre a participação dos funcionários

Em defesa de sua produção, Viih Tube enfatizou que todos os participantes receberam convites e não foram obrigados a participar do reality show com funcionários. Segundo ela, somente aqueles dispostos a estabelecer essa relação contratual audiovisual aceitaram participar. "É importante também deixar claro eles não são obrigados a participar. Foi feito o convite e topou quem quis ter essa relação contratual com a gente fora do trabalho. Eles assinaram um contrato de produção audiovisual e receberam como se fosse uma publi", complementou.

A influenciadora também mencionou em sua defesa que havia anteriormente utilizado estratégias de conteúdo provocativo, como ao fabricar informações falsas para promover seu livro "Cancelada", o qual posteriormente gerou discussões públicas sobre fake news.

Investigações oficiais e preocupações legais

A repercussão do reality show provocou intervenção do Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, que formalizou um procedimento investigativo sobre o caso. O órgão confirmou em nota à imprensa que "tomou conhecimento da atividade anunciada pela influenciadora por meio da imprensa e abriu procedimento para apurar os fatos".

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) também se pronunciou publicamente sobre a situação, embora sem mencionar nomeadamente os influenciadores. A corte destacou que submeter trabalhadores a situações humilhantes ou constrangedoras no ambiente laboral pode constituir assédio moral. "A Constituição Federal protege a dignidade da pessoa humana, e a Justiça do Trabalho reconhece a responsabilização por condutas abusivas. Humilhação não é entretenimento. No ambiente de trabalho, inclusive no doméstico, respeito é dever", afirmou o TST em suas redes sociais.

Contexto da produção e prêmio oferecido

O reality show 'As Patroas' oferecia prêmio superior a R$ 20 mil ao vencedor das dinâmicas propostas. A série de episódios foi concebida como um projeto colaborativo entre Viih Tube e Eliezer, combinando entretenimento com abordagem de temas relacionados às condições de trabalho e jornadas laborais no contexto brasileiro.

A influenciadora mantém sua posição crítica quanto à escala 6x1, utilizando sua plataforma digital para estimular reflexões sobre reformas nas legislações trabalhistas brasileiras e nas relações profissionais entre patrões e empregados no país.

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